Soluciones para líderes
Programas de Desarrollo para Líderes Extraordinarios
Los buenos líderes a menudo no tienen desafíos para alcanzar el nivel de desarrollo requerido para impactar positivamente en la organización. La investigación es clara; los grandes líderes no se definen por la ausencia de debilidad, sino que poseen un puñado de...
Diagnóstico de efectividad para equipos de trabajo
En base a los resultados obtenidos en los Assessment de 360º, se generarán informes agrupados de fortalezas, debilidades, factores de riesgo para cada equipo. El output de este servicio considera un informe diagnóstico cuali - cuanti, además de la explicitación de las...
Elevating feedback
Los cambios en las prácticas de gestión del desempeño y una mayor demanda de culturas de aprendizaje y crecimiento, están motivando a las organizaciones en el mundo a centrarse más que nunca en la retroalimentación. Al socializar nuestro marco de conversación simple,...
Leadership Levers
El éxito en la simplificación de los esfuerzos de desarrollo de liderazgo depende de la integración de conceptos que puedan ser compartidos por todos los niveles de la organización. Centrar el desarrollo en las capacidades que son más impactantes y predictivas de los...
Gestión de Confianza para Equipos de Trabajo
Este programa está especialmente recomendado para profesionales y directivos a quienes les corresponde conducir equipos de personas, en los más diversos lugares organizacionales. Esta instancia formativa no solo invita a los asistentes a profundizar en los fundamentos...
Coaching ejecutivo
Los Líderes Senior ocasionalmente necesitan orientación para navegar en el mar de desafí Estos desafíos pueden ser muy visibles, como liderar una iniciativa integral de cambio cultural y/o tan individuales como definir el siguiente paso de desarrollo personal....
Coaching y feedback
Las prácticas de gestión del desempeño de su organización están cambiando. Los gerentes deben ser entrenadores capacitados que ayuden a sus empleados a alcanzar su máximo potencial. Es en este contexto donde las conversaciones de retroalimentación ocupan un lugar...
Equipos extraordinarios
La cohesión del equipo es la piedra angular de la transformación. La experiencia de "Equipos Extraordinarios" proporciona una vista de 360 grados basada a partir de los datos propios de las fortalezas y debilidades de un equipo de trabajo natural. Mediante análisis...